{"id":11845,"date":"2023-05-31T14:36:31","date_gmt":"2023-05-31T13:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brusselsfamily.be\/?p=11845"},"modified":"2024-05-17T16:05:52","modified_gmt":"2024-05-17T15:05:52","slug":"ouderschapsverlof-in-de-privesector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/","title":{"rendered":"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1685376661963{padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}&#8221;][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Wie heeft recht op ouderschapsverlof?<\/h2>\n<p>Om in aanmerking te komen voor ouderschapsverlof moet je familie zijn van het kind waarvoor je een onderbreking of vermindering van je werkprestaties aanvraagt.<\/p>\n<p><strong>De volgende werknemers hebben recht op ouderschapsverlof:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>de biologische moeder, de biologische vader<\/li>\n<li>de persoon die het kind heeft erkend om de vaderlijke afstamming vast te leggen<\/li>\n<li>de echtgenoot of partner van de biologische moeder van het kind die medemoeder is geworden<\/li>\n<li>de adoptieouders<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beide ouders kunnen ouderschapsverlof opnemen voor hetzelfde kind.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Op hoeveel ouderschapsverlof heb je recht?<\/h2>\n<p>Ouderschapsverlof is een soort loopbaanonderbreking die je kan gebruiken om je kinderen op te voeden. Sinds maart 2012 heb je recht op vier maanden per kind.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Je kind is voor 2012 geboren?<\/strong><\/p>\n<p>Dan kan je nog steeds die vier maanden ouderschapsverlof opnemen, maar voor de vierde maand krijg je geen onderbrekingsuitkering (want v\u00f3\u00f3r 2012 was het ouderschapsverlof slechts drie maanden per kind).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ouderschapsverlof kan vier vormen aannemen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Voltijds<\/strong>: een volledige schorsing van je deeltijdse of voltijdse tewerkstelling gedurende maximaal vier maanden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Halftijds<\/b>: je kan er enkel aanspraak op maken als je voltijds werkt. Dankzij deze vorm van gedeeltelijke onderbreking kan je je arbeidsprestaties verminderen om halftijds te blijven werken, d.w.z. 50% van een voltijdse job. De halftijdse onderbreking kan maximaal 8 maanden worden bekomen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1\/5e<\/strong> : Ook hierop kan je alleen aanspraak maken als je voltijds werkt. Bijvoorbeeld: elke week \u00e9\u00e9n dag ouderschapsverlof opnemen, of je dagelijkse werkduur verminderen tot 80% van een voltijdse baan. De 1\/5e onderbreking kan gedurende maximaal 20 maanden worden genoten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1\/10e<\/strong>*: 10% van een voltijdse baan, gedurende maximaal 40 maanden. Bijvoorbeeld: een halve dag per week of \u00e9\u00e9n dag per twee weken opnemen.Je kunt de verschillende formules gemakkelijk combineren. De berekening van de totale duur van het ouderschapsverlof hangt dus af van de verschillende regelingen die je wilt treffen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>*1\/10e ouderschapsverlof: deze nieuwe vorm is op 1 juni 2019 in werking getreden. Je moet hiervoor het akkoord van je werkgever krijgen. Het geldt alleen voor verzoeken vanaf 1 juni 2019.<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; offset=&#8221;vc_hidden-xs&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;148px&#8221;][vc_single_image image=&#8221;11685&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;16px&#8221;][vc_single_image image=&#8221;11379&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;custom_link&#8221; img_link_target=&#8221;_blank&#8221; link=&#8221;https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/kraamgeld-aanvragen\/&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/\"><u>Meer lezen over de geboortepremie<\/u><\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; offset=&#8221;vc_hidden-lg vc_hidden-md vc_hidden-sm&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;12px&#8221;][vc_single_image image=&#8221;11691&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;16px&#8221;][vc_single_image image=&#8221;11379&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;custom_link&#8221; img_link_target=&#8221;_blank&#8221; link=&#8221;https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/kraamgeld-aanvragen\/&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/\"><u>Meer lezen over de geboortepremie<\/u><\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; offset=&#8221;vc_hidden-xs&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;380px&#8221;][vc_single_image image=&#8221;11697&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_single_image image=&#8221;11379&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;custom_link&#8221; img_link_target=&#8221;_blank&#8221; link=&#8221;https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/kraamgeld-aanvragen\/&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;12px&#8221;][vc_single_image image=&#8221;11387&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;custom_link&#8221; img_link_target=&#8221;_blank&#8221; link=&#8221;https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/ontvang-je-zwangerschapskalender-vol-praktische-adviezen\/&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; offset=&#8221;vc_hidden-xs&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1685376686729{padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;72px&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Aan welke voorwaarden moet er voldaan worden?<\/h2>\n<p>Om ouderschapsverlof aan te vragen, moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen:<\/p>\n<ul>\n<li>Anci\u00ebnniteit: je moet ten minste 12 maanden (niet noodzakelijk opeenvolgend) een arbeidsovereenkomst met je werkgever hebben gehad. Dit moet in de 15 maanden voorafgaand aan je aanvraag zijn geweest.<\/li>\n<li>Aanvraag van het ouderschapsverlof: het verlof moet twee maanden van tevoren worden aangevraagd. Dit moet schriftelijk gebeuren, met vermelding van de begin- en einddatum en de vorm van het ouderschapsverlof (voltijds, halftijds, 1\/5e, 1\/10e).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Let op: je moet je ouderschapsverlof opnemen voordat je kind 12 jaar wordt (of 21 als je kind een handicap heeft).[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Waarom vrij nemen om extra tijd met je kind door te brengen?<\/h2>\n<p>De eerste weken en jaren van het leven van een kind zijn cruciaal voor zijn ontwikkeling. Het is een tijd waarin ze de wereld om hen heen ontdekken, leren liefhebben, communiceren en zich in alle opzichten ontwikkelen. In deze fundamentele fase is het essentieel dat &#8211; voor zover mogelijk &#8211; beide ouders tijd vinden om aanwezig en actief betrokken te zijn bij het leven van hun kind.<\/p>\n<p>Kwaliteitstijd doorbrengen met je kind vanaf de eerste levensweken heeft een diepgaande invloed op zijn emotionele en fysieke ontwikkeling. Momenten van tederheid, knuffels, glimlachen en lieve woordjes zorgen voor een sterke en veilige band tussen ouder en kind. Dit schept een warme en liefdevolle omgeving waarin het kind zich zeker voelt om de wereld te verkennen en zijn eigenwaarde te ontwikkelen.<\/p>\n<p>De aanwezigheid van beide ouders is ook gunstig voor de cognitieve ontwikkeling van het kind. Ouders spelen een sleutelrol in het vroege leerproces van kinderen. Zij zorgen voor gevarieerde ervaringen, stimulerende interacties en ontdekkingsmogelijkheden. Door tijd met hun kind door te brengen, helpen ouders hun kind zijn taalvaardigheid, probleemoplossend vermogen en begrip van de wereld om hem heen te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Het delen van de ouderlijke verantwoordelijkheden vanaf de eerste weken van het leven van het kind versterkt ook de band tussen de ouders onderling. Dit bevordert een solide, harmonieuze koppelrelatie gebaseerd op vertrouwen en communicatie. Door nauw samen te werken bij de verzorging en opvoeding van hun kind, bouwen de ouders een sterk team op en gaan zij de uitdagingen van het ouderschap mooi samen aan.<\/p>\n<p>Ten slotte heeft het besteden van tijd aan kinderen vanaf jonge leeftijd een positief effect op de toekomstige ontwikkeling van hun persoonlijkheid. Kinderen die hebben genoten van een constante en oplettende ouderlijke aanwezigheid zijn over het algemeen zelfbewuster, empathischer en beter in staat gezonde relaties met anderen aan te gaan.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/\"><u>Meer lezen over de geboortepremie?<\/u><\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/zwangerschapsverlof\/\">Meer informatie over het zwangerschapsverlof waar je recht op hebt?<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; offset=&#8221;vc_hidden-lg vc_hidden-md vc_hidden-sm&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1685542524303{padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;20px&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Aan welke voorwaarden moet er voldaan worden?<\/h2>\n<p>Om ouderschapsverlof aan te vragen, moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen:<\/p>\n<ul>\n<li>Anci\u00ebnniteit: je moet ten minste 12 maanden (niet noodzakelijk opeenvolgend) een arbeidsovereenkomst met je werkgever hebben gehad. Dit moet in de 15 maanden voorafgaand aan je aanvraag zijn geweest.<\/li>\n<li>Aanvraag van het ouderschapsverlof: het verlof moet twee maanden van tevoren worden aangevraagd. Dit moet schriftelijk gebeuren, met vermelding van de begin- en einddatum en de vorm van het ouderschapsverlof (voltijds, halftijds, 1\/5e, 1\/10e).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Let op: je moet je ouderschapsverlof opnemen voordat je kind 12 jaar wordt (of 21 als je kind een handicap heeft).[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Waarom vrij nemen om extra tijd met je kind door te brengen?<\/h2>\n<p>De eerste weken en jaren van het leven van een kind zijn cruciaal voor zijn ontwikkeling. Het is een tijd waarin ze de wereld om hen heen ontdekken, leren liefhebben, communiceren en zich in alle opzichten ontwikkelen. In deze fundamentele fase is het essentieel dat &#8211; voor zover mogelijk &#8211; beide ouders tijd vinden om aanwezig en actief betrokken te zijn bij het leven van hun kind.<\/p>\n<p>Kwaliteitstijd doorbrengen met je kind vanaf de eerste levensweken heeft een diepgaande invloed op zijn emotionele en fysieke ontwikkeling. Momenten van tederheid, knuffels, glimlachen en lieve woordjes zorgen voor een sterke en veilige band tussen ouder en kind. Dit schept een warme en liefdevolle omgeving waarin het kind zich zeker voelt om de wereld te verkennen en zijn eigenwaarde te ontwikkelen.<\/p>\n<p>De aanwezigheid van beide ouders is ook gunstig voor de cognitieve ontwikkeling van het kind. Ouders spelen een sleutelrol in het vroege leerproces van kinderen. Zij zorgen voor gevarieerde ervaringen, stimulerende interacties en ontdekkingsmogelijkheden. Door tijd met hun kind door te brengen, helpen ouders hun kind zijn taalvaardigheid, probleemoplossend vermogen en begrip van de wereld om hem heen te ontwikkelen.<\/p>\n<p>Het delen van de ouderlijke verantwoordelijkheden vanaf de eerste weken van het leven van het kind versterkt ook de band tussen de ouders onderling. Dit bevordert een solide, harmonieuze koppelrelatie gebaseerd op vertrouwen en communicatie. Door nauw samen te werken bij de verzorging en opvoeding van hun kind, bouwen de ouders een sterk team op en gaan zij de uitdagingen van het ouderschap mooi samen aan.<\/p>\n<p>Ten slotte heeft het besteden van tijd aan kinderen vanaf jonge leeftijd een positief effect op de toekomstige ontwikkeling van hun persoonlijkheid. Kinderen die hebben genoten van een constante en oplettende ouderlijke aanwezigheid zijn over het algemeen zelfbewuster, empathischer en beter in staat gezonde relaties met anderen aan te gaan.[\/vc_column_text][vc_single_image image=&#8221;11379&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;custom_link&#8221; img_link_target=&#8221;_blank&#8221; link=&#8221;https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/kraamgeld-aanvragen\/&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/\"><u>Meer lezen over de geboortepremie?<\/u><\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/zwangerschapsverlof\/\">Meer informatie over het zwangerschapsverlof waar je recht op hebt?<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1685376661963{padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}&#8221;][vc_empty_space][vc_column_text] Wie heeft recht op ouderschapsverlof? Om in aanmerking te komen voor ouderschapsverlof moet je familie zijn van het kind waarvoor je een onderbreking of vermindering van je werkprestaties aanvraagt. De volgende werknemers hebben recht op ouderschapsverlof: de biologische moeder, de biologische vader de persoon die het kind heeft &hellip; <a href=\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">&#8220;Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten&#8221;<\/span> verder lezen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":11681,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[115],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten - BrusselsFamily<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten - BrusselsFamily\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1685376661963{padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}&#8221;][vc_empty_space][vc_column_text] Wie heeft recht op ouderschapsverlof? Om in aanmerking te komen voor ouderschapsverlof moet je familie zijn van het kind waarvoor je een onderbreking of vermindering van je werkprestaties aanvraagt. De volgende werknemers hebben recht op ouderschapsverlof: de biologische moeder, de biologische vader de persoon die het kind heeft &hellip; &quot;Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten&quot; verder lezen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BrusselsFamily\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/BrusselsFamily\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-31T13:36:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-17T15:05:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/conge-parental-dans-le-secteur-prive-hero.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten\",\"datePublished\":\"2023-05-31T13:36:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-17T15:05:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/\"},\"wordCount\":1571,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/conge-parental-dans-le-secteur-prive-hero.jpg\",\"articleSection\":[\"Alle informatie over zwangerschapsverlof\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/\",\"url\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/\",\"name\":\"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten - BrusselsFamily\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/conge-parental-dans-le-secteur-prive-hero.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-31T13:36:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-17T15:05:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/conge-parental-dans-le-secteur-prive-hero.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/conge-parental-dans-le-secteur-prive-hero.jpg\",\"width\":2500,\"height\":1000,\"caption\":\"conge parental dans le secteur prive hero ouderschapsverlof in de prive sector\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/\",\"name\":\"BrusselsFamily\",\"description\":\"Kinderbijslagfonds\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"BrusselsFamily\",\"url\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Logo_BRF_RGB_white-blue.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Logo_BRF_RGB_white-blue.svg\",\"caption\":\"BrusselsFamily\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/BrusselsFamily\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"\",\"url\":\"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/author\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten - BrusselsFamily","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten - BrusselsFamily","og_description":"[vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1685376661963{padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}&#8221;][vc_empty_space][vc_column_text] Wie heeft recht op ouderschapsverlof? Om in aanmerking te komen voor ouderschapsverlof moet je familie zijn van het kind waarvoor je een onderbreking of vermindering van je werkprestaties aanvraagt. De volgende werknemers hebben recht op ouderschapsverlof: de biologische moeder, de biologische vader de persoon die het kind heeft &hellip; \"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten\" verder lezen","og_url":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/","og_site_name":"BrusselsFamily","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/BrusselsFamily\/","article_published_time":"2023-05-31T13:36:31+00:00","article_modified_time":"2024-05-17T15:05:52+00:00","og_image":[{"width":2500,"height":1000,"url":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/conge-parental-dans-le-secteur-prive-hero.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"","Geschatte leestijd":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten","datePublished":"2023-05-31T13:36:31+00:00","dateModified":"2024-05-17T15:05:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/"},"wordCount":1571,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/conge-parental-dans-le-secteur-prive-hero.jpg","articleSection":["Alle informatie over zwangerschapsverlof"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/","url":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/","name":"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten - BrusselsFamily","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/conge-parental-dans-le-secteur-prive-hero.jpg","datePublished":"2023-05-31T13:36:31+00:00","dateModified":"2024-05-17T15:05:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#primaryimage","url":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/conge-parental-dans-le-secteur-prive-hero.jpg","contentUrl":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/conge-parental-dans-le-secteur-prive-hero.jpg","width":2500,"height":1000,"caption":"conge parental dans le secteur prive hero ouderschapsverlof in de prive sector"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/zwangerschapsverlof\/ouderschapsverlof-in-de-privesector\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ouderschapsverlof in de priv\u00e9sector: wat je moet weten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/","name":"BrusselsFamily","description":"Kinderbijslagfonds","publisher":{"@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#organization","name":"BrusselsFamily","url":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Logo_BRF_RGB_white-blue.svg","contentUrl":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Logo_BRF_RGB_white-blue.svg","caption":"BrusselsFamily"},"image":{"@id":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/BrusselsFamily\/"]},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/author\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11845"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11845"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11853,"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11845\/revisions\/11853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}