{"id":2531,"date":"2017-03-31T14:03:23","date_gmt":"2017-03-31T13:03:23","guid":{"rendered":"http:\/\/bebrussel-kiridu.savviihq.com\/?page_id=2531\/"},"modified":"2023-12-08T18:58:45","modified_gmt":"2023-12-08T17:58:45","slug":"jobstudent","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.brusselsfamily.be\/nl\/jobstudent\/","title":{"rendered":"(Job)student"},"content":{"rendered":"

[vc_row el_id=”second-section”][vc_column el_class=”read-sec”][vc_row_inner][vc_column_inner el_class=”container” width=”1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_column_text el_class=”content-sec” css=”.vc_custom_1702057849087{padding-top: 50px !important;}”]<\/p>\n

Kinderen jonger dan 18 jaar<\/h2>\n

 <\/p>\n

In Brussel hebben jongeren recht op kinderbijslag tot en met 31 augustus van het jaar waarin ze 18 worden.<\/p>\n

Voorbeeld: Emma, 17 jaar oud, werkt tijdens de zomer in een caf\u00e9. Ondanks haar baan, blijft haar recht op kinderbijslag behouden tot 31 augustus van het jaar waarin ze 18 wordt.<\/em><\/p>\n

\u260e Klik hier om ons onmiddellijk te bellen met uw vragen.<\/a><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_column_text el_class=”content-sec”]<\/p>\n

Jongeren van 18 jaar en ouder die werken<\/h2>\n

 <\/p>\n

Vanaf 18 jaar kan een jongere, onder bepaalde voorwaarden, kinderbijslag blijven ontvangen tot de leeftijd van 25 jaar. Dit is mogelijk als de jongere onderwijs volgt of als werkzoekende schoolverlater is geregistreerd (bij Actiris en voor een periode van 360 dagen na het be\u00ebindigen van de studies).<\/p>\n

Een student of werkzoekende mag werken en toch kinderbijslag ontvangen, mits hij of zij minder dan 240 uur per kwartaal werkt.<\/p>\n

Voorbeeld: Jonas, 19 jaar en student, werkt parttime in een boekhandel. Hij werkt gemiddeld 60 uur per maand. Omdat zijn totale werkuren onder de 240 uur per kwartaal blijven, behoudt hij zijn recht op kinderbijslag.<\/em><\/p>\n

240 uur of meer werken?<\/strong><\/p>\n

Als een jongere meer dan 240 uur per kwartaal werkt, vervalt het recht op kinderbijslag voor dat kwartaal.<\/p>\n

Uitzondering in het derde kwartaal<\/strong><\/p>\n

Tijdens de zomermaanden juli tot en met september mag een jongere meer werken zonder de kinderbijslag te verliezen, op voorwaarde dat hij of zij in het nieuwe schooljaar weer onderwijs volgt.<\/p>\n

Voorbeeld: Laura, 20 jaar, werkt in de zomer fulltime in een restaurant. Omdat dit in het derde kwartaal valt, behoudt ze haar recht op kinderbijslag, zolang ze in september of oktober haar studie hervat.<\/em><\/p>\n

\u260e Klik hier om ons onmiddellijk te bellen met uw vragen.<\/a><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][vc_column_text el_class=”content-sec” css=”.vc_custom_1702057385600{padding-bottom: 50px !important;}”]Let op: de bovenstaande regels en principes gelden voor het behoud of verval van de kinderbijslag en staan los van de fiscaliteit.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”2\/3″][\/vc_column_inner][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1490687365373{background-color: #ffc107 !important;}” el_id=”sixth-section”][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

\n
\n
<\/div>\n
\n
\n

Heb je nog een vraag?<\/h2>\n

\r\n\t
\r\n\r\n\t\t
\r\n\r\n \r\n
\r\n
\r\n <\/svg> <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n <\/form>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n\t\r\n\t